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李川|企业用好这三个要素,能快速激励员工,提升效益(三)!

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激活员工的第三个要素叫做完善的培训体系:

一家公司最大的成本就是没有经过培训的员工。可是对于现在很多中小型企业,还有很多刚刚开始创业的人而言。他们犯了一个致命性的错误,那就是他们总以为只有销售岗位才需要接受培训,其他岗位不需要接受培训。可是你要知道公司要发展,要壮大。销售只是其中的一个板块,除了销售之外,还有管理,还有财务,还有营销,还有运营,还有生产技术等等。你要知道每个板块都是公司这台机器的一个零部件,只有所有的零部件同时优化升级,公司这台机器才可以更加良好的运转。

所以说当各个岗位接受的培训越来越多的时候,那么他们的能力就会越来越强,为公司创造的价值就会越来越大,他们的收入自然而然就会越来越高,这是一个良性的循环。如果说员工的能力没有提升,天天喊口号,天天激励是没有任何用。

所以说公司要有一整套完善的培训体系,让员工的能力持续不断的提升。要让员工有机会从菜鸟变成专家。要让每个员工在公司发展的未来都可以清晰可见。作为企业领导要做好这三点,员工会紧跟公司的发展,积极向上,效益好,反之你懂的!更多企业管理运营技巧,尽在李川老师演说成交课堂!

2021年8月10日 18:18
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